The 2-Minute Rule for دور المرأة في إدارة الأعمال
The 2-Minute Rule for دور المرأة في إدارة الأعمال
Blog Article
القدرة مثلا على حشد الموارد قد تكون مختلفة حسب القطاعات،
وهناك أيضا ترابط بين الرخاء وازدهار الأجيال الحالية والأجيال المستقبلية
وقد سجّلت هذه الندوة حضور ثلاث نساء رائدات ملهمات لمشاركة قصص نجاحهن وتقديم رؤى حول التغلب على التحديات واستغلال الفرص في المشهد الريادي، وهن:
نريد من خلاله المضي قدما نحو الأمام من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة
هذا النظام الذكوري والنظرة الناقصة للمرأة في عدم قدرتها على انجاز بعض الاعمال يؤثر سلبيا على الأهداف التنموية الرئيسية التي يجب ان تكون بعيدة عن فروقات التصنيفات الجسدية والذهنية والعاطفية بين الجنسين. ولمحاربة هذا الفكر علينا الاستمرار بالدفع نحو المزيد من التمكين النسوي وبناء المهارات القيادية والثقة بالنفس لارتباطه الوثيق بتحقيق هوية رائدة الأعمال الناجحة.
إن فقدان الثقة في تمكين المرأة وقدرتها على القيادة والتأثير والابتكار تشكل حاجزا أساسيا عند الخوض في المسائل المتعلقة بالأعمال، في الواقع تظل مفاتيح نجاح رائدات الأعمال في مجتمعاتنا العربية صعبة للغاية حيث أنها تحتاج أن تبذل ضعف المجهود الذي يبذله الرجال لتثبت للآخرين بأنها جديرة بالثقة.
خطوة حاسمة نحو الترقي الوظيفي: هل أنت مستعد؟ ٥ نوفمبر ٢٠٢٤
لقد تحدثنا عن المرأة العربية في عالم الأعمال، ونستنتج من مقالنا بأنَّ المرأة العربية تواجه تحديات كبيرة، ولكن ثمة آفاق مبهرة ومشوقة لتحقيق التغيير والتقدم للمجتمع؛ لذا نتمنى أن ينال هذا المقال إعجابكم، وأن يكون قد أجاب على جميع استفساراتكم عن هذا الموضوع.
كني مبدعة وابتكري في مجال عملك. الأفكار الجديدة تفتح أبوابًا للفرص.
ونستطيع القول إنه في ظِلِّ نموِّ قطاع ريادة الأعمال وازدهاره -ليس في المملكة فحسب، بل في العالم أجمع-، ثَمَّة تساؤلٌ يتبادر إلى بعض الأذهان في ظلِّ تمكين المرأة، وهو: هل للنّساء نور السعوديّات أثرٌ واضحٌ في ازدهار قطاع ريادة الأعمال؟ ولا سيّما بعد تمكينهنّ في عدّة نواحٍ اجتماعيّة كانت أم سياسيّة، إلى درجةِ توليتهنَّ المناصب العُليا والقياديّة في الدولة، فنحنُ في هذهِ المقالة سنوضّح الأثر الذي خلّفه تمكين المرأة في ريادة الأعمال، وهو القطاع الأكثر إقبالًا ونشاطًا في الوقت الراهن، وسنستند في ذلك إلى ما تضمّنته الرؤية الطموحة.
التكنولوجيا والابتكار: يوجد العديد من المبادرات التي تدعم النساء في قطاع التكنولوجيا، مثل البرامج التدريبية والحاضنات التي توفر الموارد والتوجيه.
لأننا هنا… فائزتين بجائزة نوبل يجب أن نشير إليهما اليوم.
ومن أهمّ ما نشير إليه أنَّ تفعيل مفهوم التمكين ليس حديثَ عهدٍ في المجتمعات، بل ظهر منذ عهودٍ مبكرة؛ تحقيقًا للغرض الرئيس، وهو حماية أفراد المجتمع من الاضطهاد، ونستطيع أن نُعرّف تمكين المرأة السعوديّة بأنه: عمليّة إعطاء المرأة حقوقها ومنحِها القدرة والسيطرة على حياتها، لإنجاز مصالحها الخاصة؛ وذلك من خلال تقديم الدعم لكي تحصل على الموارد التي تحتاج إليها مع تعزيز مهاراتها ونقاط القوّة لديها، تمهيدًا لأنْ تكون جزءًا من المناصب العالية في قطاعاتٍ عديدة، مع مشاركتها في صنع القرارات الهامّة في الدولة.
ختامًا، فإن قصص النجاح هذه ليست مجرد إنجازات فردية، بل هي نوافذ تفتح الأمل والطموح أمام كل امرأة تسعى لتحقيق ذاتها وتجاوز العقبات.